Category: образование

Учиться, учиться и учиться!

Самое интересное что произошло в моей жизни в 2019 году - это мое внезапное решение изучить португальский язык. Язык был выбран довольно случайно - цель была изучить иностранный язык с нуля и абсолютно самостоятельно, чтобы проверить, во-первых, остались ли у меня (на старости лет) еще способности к изучению нового и кое-какая память, во-вторых, посмотреть эффективны ли различные приложения и сайты для самостоятельного изучения языков онлайн, а в-третьих, почувствовать себя в шкуре своих студентов, особенно тех, кто изучает язык на начальном этапе, посмотреть как это все работает и ощущается с их стороны.

Collapse )

The future is not

Немало позабавил меня этот пост очень талантливой известной жжистки, про супер школу изучения языка, которую создали физики, и поэтому она куда пи..тее чем все эти динозавры-преподы со своими досками.

https://malka-lorenz.livejournal.com/634224.html

Приятно было после этого просмотреть комментарии, где пишут, и сами студенты и преподы, что школа эта - говно. Подобные комментарии придают посту законченность, спасибо ЖЖ за эту опцию.

И ведь интересно, что на самом деле я очень люблю всякие технологические прибамбасы в обучении, и я обеими руками за онлайн обучение или его гибриды, но реклама в таком ключе - это ад, это кошмар как плохо. Тупой этот молью траченный копирайтерский шаблон истории "Я/мама/подруга/коллега занимались какой-то стремной х..ней (в странное время в странном месте) и ВНЕЗАПНО мы осознали какая это х..ня по сравнению с продуктом Х. Всем, всем срочно в контору Х!" Обещание в истинно новорусском стиле, что преподы отборные (Их выращивали на экологически чистой ферме наверное), но и даже этих отборных вам поменяют буквально по щелчку, вы там будете барин и даже король. И вангование как все прогрессивное человечество скоро будет учиться только вот так. Мне аж вспоминаются дети-индиго.

Неоспоримый писательский талант автора не делает эти шаблоны умнее, а рекламу, по итогу, эффективнее. Даже наоборот. Мне очень захотелось пройти авторский курс немецкого в поле для красноармейцев, а к онлайн курсам, любым, снизился энтузиазм.

Хотя, повторюсь, я очень люблю обучающие технологии.

пижама-мама

В одно прекрасное английское утро всем родителям, чьи дети посещают младшую школу Skerne Park Academy в городе Дарлингтон, пришло письмо от директора школы Кейт Чизом ( Kate Chisholm)

"Уважаемый родитель", говорилось в письме, "я не могу не заметить, что участились случаи, когда родители приходят в школу в пижаме и иногда даже тапочках. Убедительно прошу вас найти время одеться подобающим образом перед тем как привести ребенка в школу утром и забрать из школы днем. Я понимаю, что многие считают это мелочью, но я уверена, что вы согласитесь с тем, как важно показать детям пример того, что является приемлемым, а что неприемлемым в различных жизненных ситуациях, не только в плане их безопасности и благополучия, но и в плане подготовки детей ко вступлению во взрослую жизнь. Пожалуйста, помогите нам приобщить детей к высоким стандартам. С наилучшими пожеланиями."



Реакция на письмо оказалась неоднородной и очень бурной. Директор получила массу писем и сообщений поддержки как от коллег, так и от родителей. В то же время многие родители возмутились настолько, что нарочно на следующий день явились в школу в халатах и пижамах, а также обратились в средства массовой информации и начали давать интервью.



Collapse )

Осторожно, LinkedIn





У нас тут одна молодая женщина - адвокат Шарлотта Праудмен завела профайл в профессиональной сети LinkedIn и послала инвайт пятидесятисемилетнему юристу по имени Александр Картер-Силк. Картер-Силк вскоре откликнулся на инвайт, прибавив "Это наверное, ужасно политически некорректно, но твоя фотография просто великолепна. Ты залуживаешь приз приз за лучшую фотографию в Linked-In." Текст дословно ниже:

"Charlotte, delighted to connect, I appreciate this is probably horrendously politically incorrect but that is a stunning picture. You definitely win the prize for best LinkedIn picture I have ever seen. Always interested to understand people’s skills and how we might work together."

Двадцатисемилетняя Шарлотта оскорбилась не на шутку и написала в ответ, что она в LinkedIn s деловыми целями и не желает чтобы ее объективизировали сексисты. Эротизация женской внешности, писала Шарлотта, является одним из способов, которыми мужчины контролируют женщин. Когда внешность становится темой разговора, профессиональные качества женщины отступают на задний план. Это неприемлемое и женоненавистническое поведение, закончила адвокат и посоветовала мистеру Картер-Силку следующий раз дважды подумать, перед тем как посылать другой женщине ( в два раза младше его) подобный сексистский текст.

Оригинал ниже:

‘Alex, I find your message offensive. I am on LinkedIn for business purposes not to be approached about my physical appearance or to be objectified by sexist men.
‘The eroticisation of women’s physical appearance is a way of exercising power over women. It silences women’s professional attributes as their physical appearance becomes the subject.’‘Unacceptable and misogynistic behaviour. Think twice before sending another woman (half your age) such a sexist message’


После этой маленькой лекции Шарлотта дважды не думала и моментально запостила скриншоты разговора в Твиттер, с вопросом, часто ли другим женщинам в сети LinkedInприходят сообщения подобного толка.

И тут все как заверте...

И хотя Картер-Силк послал ей сообщение с извинениями, настаивая, что он имел в виду профессиональное качество фотографии, все продолжало верте …

В каждом, ну вот буквально каждом издании, вышло по крайней мере по одной статье по этому поводу, устанешь читать. Я уж устала.

И что вы думаете по этому поводу дорогие френды? Оч. интересно.

(no subject)

6eab2175-3bf6-4ccb-a892-4e2dea546e8b-2060x1236

Намедни в супермаркете Сейнзбериз в городе Брайтон двух девушек попросили покинуть помещение из-за поцелуя.
Охранник объяснил паре, что другой покупатель (или покупательница) нашел их поцелуй отвратительным.

После этого студенты Брайтона организовали акцию протеста: в шесть тридцать вечера супермаркет наводнили пары всех ориентаций и принялись активно целоваться. Акция прошла компактно, служащие супермаркета не возражали, среди покупателей особо недовольных замечено тоже не было.

На входе студентам раздавали бутылки с водой, на всякий случай.

Менеджмент Сейнзберис извинился за инцидент с лесбийской парой и охранником, объяснив, что охранник действовал самочинно, а не следовал политике компании.

Collapse )

Феномен "маркеров вставки" - очередной инсайт про рабочий процесс.

ask-stupid-questions-1

Недавно возник термин для тенденции, которую люто, бешено ненавижу в корпоративной системе (псевдо) экономии на человеческих ресурсах.

Placeholder. Маркер вставки. "Вставьте квалифицированного, опытного и умного работника сюда… когда-нибудь. А пока пусть посидит этот."

Для понимания тенденции надобно различать плейсхолдеров и просто скверных работников.

В любой фирме и конторе случаются такие ляпы, когда думали нанять умного и компетентного, да проглядели и наняли дурака. Или думали найти такого, что будет пахать и пахать, а оказался хитрожопый лентяй. Так вот это - не плейсхолдеры.

Плейсхолдеры возникают в той ситуации, когда в организации прекрасно осознают, что на этом рабочем месте должен сидеть (стоять/волчком вертеться) работник с соответствующими профессиональными знаниями и навыками, с опытом работы если не в этой организации, то в максимально похожей, с инициативой, ответственностью и значительной работоспособностью. Также понятно, что работник с такими качествами должен иметь зарплату с человеческим лицом и перспективы, иначе он быстро испарится. В масшатабах большой организации мы говорим далеко не об одном таком работнике, и не о двух и не о трех.

Желая сократить расходы бюджета до минимума (вечный зов любого бизнеса) руководство организации нередко сокращает хорошо оплачиваемые должности, суммируя их обязанности.

Однако в цивилизованном обществе, хоть на словах уважающем права трудящихся, организация не может вот так просто взять и сказать "ну да, этот комплекс задач выполняли три человека, а теперь будет один, вперед шагом марш.". Вместо этого организация прибегает к корпоративной риторике о реструктуризации, оптимизации, "working smarter not harder" и т.д. Замена полноценных работников плейсхолдерами - одна из тенденций этой риторики, претворяемой в жизнь направо и налево.

Плейсхолдер - это работник на заведомо нижайшей зарплате или же некто вовсе без зарплаты (волонтер, интерн, практикант и прочие аналоги), с заведомо отсутствующим опытом, квалификациями, а зачастую и способностями, которым пытаются заполнить реальное рабочее место с реальным кругом задач, с реальными обязанностями. Воображая при этом, что да, сначала всем будет трудно, но потом старшие товарищи плейсхолдерам помогут, научат, сориентируют, все наладится и выйдет профит.

Нифига.

Не подумайте, что я против волонтерства. Есть организации, существующие благодаря работникам-волонтерам, но они не существуют не для профита. Я также не против интернства, практикантов и и.т.д. - как же еще молодежи приобретать опыт? Но они должны рассматриваться как учащиеся, требующие постоянного внимания, а не как рабочие руки. Пришел - хорошо. Не пришел - еще лучше.

Да, вполне реально найти задачи, где организации пригодятся и волонтеры и даже практиканты, а также работники на зарплате настолько маленькой, что она скорее условна.

Проблема в том, что ими пытаются заполнить роли намного шире круга этих задач. В таких случаях "деятельность" плейсхолдеров приносит столько убытка, что он значительно превышает экономию.

Какие роли нельзя доверять плейсхолдерам - и какие им постоянно доверяют?

Один пример - роль, которую можно описать так "фильтровщик на подхвате".

Если особо не вникать в то, как идут процессы в большой многопрофильной организации с множеством взаимодействующих между собой отделов, то действительно может показаться, что роль "фильтровщик на подхвате" можно доверить неопытному и не блистающему природными талантами индивидууму, пока остальные работники заняты более сфокусированной деятельностью с четко очерченными целями. Якобы эта вступительная роль позволит неопытному работнику получить представление об организации в целом, познакомиться с кругом коллег. Прям не работа, а эдакая обзорная экскурсия, непрекращающийся фан.

Представьте себе такую картину. Collapse )

Об уважении в одном из мелких своих проявлений

Некоторые люди так устроены, что готовы тратить чужое время на всякую фигню, задавая одни и те же вопросы, на которые они уже получили ответы.

Свое время они тоже при этом теряют, но тут уж вольному воля. Но чужое можно было бы уважать? Ха, еще чего.

Чужое время видится растяжимым до бесконечности, особенно если это время отвечающему оплачивают, то есть когда ситуация с бесконечными вопросами происходит в каком-нибудь присутственном месте, от магазина до нотариуса. То, что рабочее время отвечающему оплачивает во-первых, не сам спрашивающий, а во-вторых, за этим спрашивающим стоит очередь со своими вопросами, на которую в итоге может не хватить времени, этих индивидуумов очень мало волнует.

-Почем у вас большие?
-По пять.
- А маленькие?
- По три.
-А больших по три нету?
-Нет, большие по пять.
-А если я хочу больших по три, что мне делать?
-Поищите в другом месте.
-А у вас больших по три нет?
-Нет.
-А где же мне найти больших по три?
-У других производителей.
-А почему у вас только маленькие по три, а большие все по пять?


Тревожен в этом тот факт, что этой фигней занимаются взрослые люди, ведущие взрослую жизнедеятельность, принимающие хоть какие-то решения самостоятельно. Они ведь не торгуются с кастрюлей, в которой закончился суп, не уточняют у электрического чайника, так ли уж необходимо закрывать крышечку, перед тем как нажать на кнопочку? Как они выбираются из дома, когда дверь не заверит их, что они закрывают ее с правильной стороны?

Но вот они видят человеческое лицо, и считают, что этому лицу ничего не сделается, объяснить им десять раз одно и то же. Десять раз по десять раз. Надрываются телефоны, лопается аутлук, виснут компы, толпы страждущих стоят за дверью, не взлетают самолеты, останавливаются станки, гаснет свет в домах, кончается горячая вода, но это все ничего, сотрудники вместо непосредственных обязанностей заняты более важным, человеколюбивым делом: объяснить дураку одно и то же десять раз, а ведь он еще и завтра придет.

Collapse )

Профессор кислых щей

В сообществе Косметичка поделились с утра позитивом: наконец-то нас просветили об истинном происхождении косметики: "Косметика и парфюмерия - это средства, необходимые проститутке, чтобы продать себя".



Я поискала информацию о лекторе, о нем самом много не нашла, зато нашла массу видео с его семинарами на ютьюбе.
Вырисовался любопытный, но не оригинальный портрет: бывший физик, в лихие девяностые потянуло в бого - правдо искательство, все это вылилось в далеко не оригинальную, избитую даже, этическую систему, которой он теперь щедро делится через семинары, лекции и возможно книги ( пока что книгу не нашла, но уверена, что она есть, она не может не есть!)

Общая корявость мировоззрения маскируется такими родными, привычными глазу оттенками "близости к истокам", изрядной бородойхаризмой лектора ( она действует далеко не на всех, но все же), отсутствием не просто достойных, а вообще каких-либо оппонентов на его 'лекциях' и обширнейшим мутноватым облаком общей эрудиции.

Последнее меня лично как-то особенно раздражает, так как такой типаж мне хорошо знаком и противен: подмигивая и похохатывая, выступающий перескакивает с пятого на десятое, якобы по просьбе публики отвлекается на анекдоты, мешает исторические полуфакты с случаями из собственной биографиии, гладко соскальзывая на полное фуфло,и при этом явно прется от собственного остроумия и начитанности. Попытка довести до конца хотя бы одну мысль, прерывающаяся бесконечно на "два слова скажу, а то забуду" похожа на симптомы психиатрического расстройства. Но из-за того, что оратор не бормочет "все васильки, васильки, красные, желтые всюду...", а добрым голосом вещает про ценности русской общины, детство Софьи Ковалевской и сколько калыма в Караколпакии давали за женщину с высшим образованием, то до поры до времени, даже с учетом бесконечной пошлости такого мировоззрения, подозрений не вызывает. А потом вдруг - хрясь! - 'наши трубчатые волосы на бороде являются волноводами, которые позволяют нам усваивать колебания интермагнитных частот'. И о-па, приехали.




Мерзость

Известный комедиянт демонстрирует позорнейшее невежество (не говоря уже о мракобесии и женоненавистничестве) - а сотня комментаторов, вместо того, чтобы отправить его читать учебник биологии за седьмой класс, еще и поддакивают.

http://sadalskij.livejournal.com/821228.html

о профессиональной чести

a96_65087

Каждый месяц страницы британских таблоидов сотрясают истории учительниц, попавшихся на чем-то нехорошем.
Ситуации, где непристойные изображения или видео с училкой пошли по рукам или попали в интернет уже превратились в клише и различаются только степенью привлекательности преподавательниц.

Джоанна Салли (Joanne Salley) - спортсменка, комсомолка, красавица, в прошлом модель и победительница конкурсов красоты, преподавала искусство в ну очень привилегированной школе для мальчиков Хэрроу и водила дружбу с преподавательницей фотографии. Как-то раз преподавательница фотографии уговорила Джоанну поучаствовать фотосессию - для ее личного портфолио студийных работ. Джоанна попозировала в разных нарядах и позах, а в конце девушки видимо несколько увлеклись и сделали пару снимков топлесс.

Через некоторое время после этого, как утверждает официальная версия ( а никакой другой нет) преподавательница фотографии оставила USB, на котором в числе прочего были фотографии мисс Салли, в школьной фотостудии без присмотра. Кто-то из любопытных учеников покопался в содержимом - и фотографии красавицы-училки разошлись по школе.

У Джоанны случилась истерика, стресс и депрессия. С подругой-фотографом отношения резко завяли. Между тем фотографии попали в интернет, где конечно же собрали множество добрых, поддерживающих и в целом полезных комментариев от тех, кому очень обидно, что вот у какой-то вертихвостки в 33 года, в придачу к нехилой зарплате препода частной школы, все еще шикарная фигура, длинные ноги, грудь размера C, ровная кожа, блондинистая шевелюра, сексуальный взгляд и платье в красный цветочек, да как она посмела, дрянь эдакая.

Администрация школы повела себя достойно, не отстранив мисс Салли от работы и оказывая 'психологическую поддержку', однако проработав еще несколько месяцев, женщина решила, что потерянного не воротишь и ушла вон из профессии. Есть информация, что собирается на телевидение. А изобретатели теорий заговора уже выдвинули версию , что вся история от начала до конца была продуманным пиаром, проспонсированным производителем нижнего белья, а мисс Салли на самом деле ящерица-мутант.

Фотографии топлесс не публикую, из профессиональной солидарности.
Collapse )